Il datore non può imporre le giornate di permesso legge 104 per l’assistenza ai disabili

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 26514 dell’11 ottobre 2024, ha sancito un principio fondamentale in merito ai diritti dei lavoratori che assistono familiari disabili, chiarendo che “il datore di lavoro non può stabilire in modo unilaterale le giornate in cui il lavoratore deve usufruire dei permessi previsti dalla legge 104 del 1992.                    Cassazione sentenza 26514 del 2024